详细介绍

新翔绩效考核官方正式版系统采用安全稳定的B/S架构,只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上,在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问(用户可以在客户机上参与考核等功能操作)。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上,并且绑定域名,则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。

开发环境:
服务器语言:ASP-VBscript
数据库: SqlServer2000以上数据库
客户端脚本:JavaScript

运行环境:
1.windows2000或windowsxp,win2003,win2008系统:建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。
2.浏览器:IE6.0及以上版本

新翔绩效考核官方正式版功能特点:
1.系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求;
2.可以建立多套考核方案,可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3.可以设定方案考核频率:每日,每周,每月,每季度,每半年.每年,随机;考核起止时间。
4.可为每套方案添加多个考核方式,每个方式指定特定人员参与考核,独立设置评分权重,评分项目(360°考核功能).基础分值。
5.可以设定一级指标.二级指标.三级指标的权重实现多级权重控制。
6.可以设定逐人考评或逐项考评,逐项考评时能控制每项的最低分.最高分评分比例。
7.可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持:下拉列表.点选判断.系数计算.直接输入.等级选择。
8.考核后考核情况可以一目了然的查看。
9.考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10.图表功能:可以显示一个方案的排名柱状图,和一个用户某方案的考核走势图
11.考核查询功能:可以查询每个员工每项得分的详情,并可以导出为excel格式。
12.考核记录功能:用户的考核信息有最细致的考核记录,可查询.导出。
13.用户管理功能:用户信息可以批量导入.导出excel类型文件,使工作高效。
14.消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。
15.支持在线群发短信功能(需短信平台支持)。
16.支持在线发送邮件功能(需JMAIL组件支持)。
17.支持在线论坛功能,可以交流讨论。
18.单位新闻功能:可以添加单位公示信息,方便信息及时下传。
19.共享文件功能:管理员和用户可以添加共享文件。
20.调查管理:可以添加单位内部调查信息。
21.投票管理:可以选定用户发起投票.便于单位用户选举。
22.任务管理功能,可以给不同用户分配不同任务,主管人员审核。可以做为总结模块使用。
23.考勤统计功能。
24.工作日志和工作总结功能。
25.其他功能:登录操作记录。

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新翔绩效考核

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